¿Tus empleados se quejan ante autoridades de salud por incumplir medidas sanitarias - COVID-19?
¿Qué sucede si tus empleados se quejan ante las autoridades de salud por incumplir las medidas sanitarias a causa del COVID-19?
Como todos sabemos, desde el 30 de marzo de 2020, el Gobierno Federal declaró como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19). Derivado de ello, al día siguiente, emitió un Acuerdo por el que ordenó la suspensión inmediata, de las actividades consideradas como no esenciales, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus.
Así las cosas, el 29 de mayo de 2020, se emitieron los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas, a fin de que todas las empresas cumplieran con su contenido, con independencia de que su actividad fuese o no esencial.
Ahora bien, las autoridades del trabajo y de salud, han exhortado a la población a denunciar cualquier circunstancia contraria a las disposiciones antes mencionadas, a fin de obligar a los patrones a su cumplimiento, lo que ha originado que colaboradores presenten quejas y/o denuncias para evitar conductas contrarias a las disposiciones emitidas, sin embargo, también ha provocado que personal que se siente incómodo con algunas decisiones de las empresas, denuncien hechos que a su juicio ponen en riesgo su salud y sus derechos laborales.
En razón de lo anterior, es fundamental que tu empresa tenga especial cuidado en la implementación de los Lineamientos citados, a fin de evitar que sea sancionada ante una revisión de las autoridades competentes, a causa de denuncias presentadas por tus colaboradores.
Al respecto, es importante designar responsables para la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la nueva normalidad; realizar medidas de ingeniería o estructurales, administrativas u organizacionales; proporcionar equipos de protección personal; contar con programas de información y capacitación; así como realizar acciones para la promoción a la salud, entre otras acciones.
Derivado de lo antes señalado, te sugerimos verifiques si tu empresa cumple con las disposiciones normativas mencionadas, pues de practicarse actos de verificación y advertir faltas u omisiones, las autoridades procederán a la aplicación de sanciones.
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