¿Cumples con las Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Cumples con las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Todas las empresas están obligadas a cumplir el contenido de las Normas en materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. El propósito de las mismas, es evitar riesgos que pongan en peligro la vida, salud y seguridad de los trabajadores, o incluso, daños a las instalaciones, maquinaria, equipo y materiales dentro del centro de trabajo.

Actualmente existen 41 Normas Oficiales Mexicanas que se clasifican en 5 categorías:

• Seguridad

• Salud

• Organización

• Específicas

• Producto

La aplicabilidad de las Normas mencionadas radica en el tipo de actividad que desarrolla cada empresa, así como las materias primas, productos y subproductos que utilizan, transportan o incluso, almacenan.

Así pues, las categorías de las Normas de Seguridad, Salud y Organización son obligatorias para las empresas cuyas actividades correspondan a los siguientes rubros:

• Producción

• Comercialización

• Transporte

• Almacenamiento

• Prestación de servicios

Podemos observar que la mayoría de los sectores encuadra en las categorías antes mencionadas, sin embargo, no hay que descartar que las Normas que corresponden a la clasificación Especificas y de Producto, las deben cumplir las empresas que pertenecen a los siguientes sectores o actividades específicas:

• Plaguicidas y fertilizantes

• Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas

• Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos

• Aprovechamiento forestal maderable

• Operación y mantenimiento de ferrocarriles

• Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto, así como en subterráneas de carbón

• Construcción

• Fabricación, comercialización o distribución de equipos contra incendio y de protección personal

Es importante que verifiques si en tu empresa se cumplen las Normas Oficiales Mexicanas a las que debe sujetarse en función de la actividad que realiza, a efecto de prevenir accidentes, enfermedades y adoptar las medidas preventivas que contribuyan a cuidar la integridad de todos en el centro de trabajo, y de esta forma cumplir con la normatividad aplicable, pues hay que recordar que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, tiene facultades discrecionales para practicar visitas de inspección e identificar el cumplimiento de las disposiciones laborales y las Normas referidas, pudiendo sancionar a aquéllos que infrinjan tales disposiciones.