Reforma Laboral 2019 ¿Qué es la Constancia de Representatividad?, ¿Quién la expide? ¿Para qué sirve?
¿Conoces la Reforma laboral?, ¿Existe Sindicato en tu centro de trabajo?, ¿Cómo te impacta la reforma?
El 1 de mayo de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Como parte de la reforma, se adicionan entre otras las siguientes obligaciones a los patrones:
Entregar a sus trabajadores de manera gratuita un ejemplar impreso del contrato colectivo de trabajo
Fijar y difundir en los lugares de mayor afluencia del centro de trabajo el texto fiel de la convocatoria y demás documentos para el desarrollo del procedimiento de consulta del contrato colectivo de trabajo o del convenio de revisión
De lo anterior se advierte que todas las empresas deberán difundir entre sus empleados el contrato colectivo de trabajo que exista o se pretenda formalizar, e incluso, deberá ser aprobado por la mayoría de los trabajadores, mediante el procedimiento de consulta correspondiente.
La reforma le da otra connotación al Sindicalismo en México, buscando eliminar los Sindicatos de Protección en los que los empleados desconocen la existencia de un Sindicato y más aún del Contrato Colectivo que rige las relaciones laborales dentro del centro de trabajo. Debido a ello, es importante que las empresas conozcan las implicaciones legales de la reforma y el procedimiento de legitimación de los Contratos Colectivos existentes.
