Evita sanciones, conoce la NOM-35-STPS-2018, ¿Quién puede verificar su cumplimiento?

El pasado 23 de octubre de 2018 se publicó la “NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, cuyo objeto radica en establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Dentro de las obligaciones que la Norma prevé para el patrón se encuentran entre otras:

Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional
Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral
Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa
Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial

Para cumplir con las obligaciones referidas, la Norma establece una serie de mecanismos que deberán implementar todos los centros de trabajo.

La autoridad encargada de verificar su cumplimiento será la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, autoridad que podrá practicar actos de inspección y vigilancia para identificar si un centro de trabajo cumple con las condiciones previstas en la Norma, y en su caso, aplicar las sanciones que procedan, pudiendo ser multas de hasta 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización, ($448,100.00 en el 2021, considerando el valor de la UMA de $89.62).

En razón de lo anterior, es fundamental que todos los centros de trabajo y en consecuencia todas las personas físicas y morales que tengas empleados, realicen acciones contundentes para cumplir el contenido de la Norma citada.