SERVICIOS DE CONSULTORÍA JURÍDICA SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
Abogados en materia Ambiental, Administrativa, Laboral y Propiedad Intelectual
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Contratos de trabajo e Integración de expedientes de trabajadores
Sabemos cuáles son los derechos y obligaciones que deben incluirse en un contrato individual de trabajo de acuerdo a la actividad de empresarial que desempeñe y en apego a la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, contamos con expertos en la integración de expedientes de empleados en apego a la normatividad aplicable.
Es indispensable que las personas físicas y morales con actividad empresarial cuenten con contratos de trabajo e integren debidamente los expedientes de sus trabajadores para evitar sanciones laborales.
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Obligaciones patronales
Contamos con expertos en Derecho del Trabajo que le podrán asesorar correctamente para que conozca las obligaciones que, como patrón, le arrojan las disposiciones laborales, así como las diversas formas en que puede cumplirlas, a efecto de evitar sanciones de autoridades laborales.
Asimismo, le podremos asesorar sobre los Reglamentos Interiores de Trabajo con los que debe contar y las relaciones con los Sindicatos.
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Derechos y obligaciones de los trabajadores
Especialistas le instruirán en los diversos derechos y obligaciones de sus trabajadores, así como las diferentes formas de dar por terminados los vínculos laborales; así mismo le asesoran para evitar que prosperen posibles demandas que pudiesen interponer sus empleados o ex trabajadores.
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Prestaciones y Liquidaciones de empleados
Le podemos asesorar respecto a las formas y plazos en que debe dar cumplimiento al pago de prestaciones laborales, incluyendo el reparto de utilidades y los montos que debe cubrir como finiquito por la terminación de las relaciones de trabajo que tenga concertadas en su empresa.
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Auditorías laborales
Tenemos la infraestructura necesaria para realizar auditorías laborales a fin de identificar las irregularidades en las que pueda incurrir como patrón, y a su vez, pueda realizar las acciones correspondientes para corregirlas y evitar que prosperen las posibles demandas interpuestas por sus empleados.
Es fundamental que la empresa cumpla con la normatividad laboral aplicable para que evite sanciones futuras.
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Defensa ante las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje
Contamos con Abogados que podrán representarlo ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje en caso de que sea demandado por alguno de sus empleados, proporcionándole seguridad y confianza en la defensa para evitar entorpecer su actividad empresarial.
Nos encargamos de llevar audiencias, contestar demandas, celebrar convenios, ofrecer y desahogar pruebas, presentar alegatos, notificarnos de cualquier diligencia y de laudos, y a su vez interponer recursos legales derivados del juicio respectivo, para evitar laudos condenatorios y perjuicios económicos al patrón.
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